¿Por qué algunos se ven como LIDERES y otros no?
Nuestra vida es muy compleja y necesitamos
habilidades complejas para poder salir adelante en ella. Una de ellas es
la habilidad de liderazgo.
Muchas personas creen que hay
personas que nacen con mejores capacidades para liderar que otros. Sin
embargo, si definimos el liderazgo en su esencia como la lucha de
movilizar a los demás hacia los problemas colectivos, cualquier persona
puede ejercer liderazgo desde cualquier posición. Para eso necesita
desarrollar la habilidad de persuadir a otros de que la dirección que se
propone es la correcta.
Es importante entender este concepto, ya
que la percepción que cada uno tiene de sí, ya sea como líder o como
seguidor, es aprendida por estructura social más que adquirida por
genética.
Desde que somos niños tenemos diferentes patrones de
conducta. Algunos tienden a liderar, como por ejemplo los hermanos
mayores o un niño que se destaca en algo.
El niño dominante va a
identificarse cada vez más con su rol de líder y se va a transformar en
el capitán del equipo de fútbol o el presidente de curso. Los adultos y
los padres también comienzan a ver a estos niños como líderes.
Otros
niños menos dominantes, en cambio, automáticamente van a asumir el rol
de un seguidor y probablemente se van a comportar como una persona
sumisa durante gran parte de su vida escolar.
Es así como
algunos niños van a terminar el colegio como líderes y otros como
seguidores o sumisos. Por eso la mayoría de nosotros vivimos con estos
patrones de dominancia social y tenemos la tendencia de creer que
algunos nacen como líderes y otros no.
Ser un buen líder va mucho más allá de ejercer autoridad sobre los demás y destacarse como uno de los mejores del grupo.
Lamentablemente
los jovenes pocas veces tienen la oportunidad de comprender la dinámica
social que se lleva a cabo alrededor de ellos y así simplemente asumen
un rol que más les acomoda en ese momento.
Por eso es tan
importante que nosotros como lideres les expliquemos a los jovenes su
valor como persona individual. Es necesario que el joven entienda que es
capaz de desarrollar sus fortalezas y de aportar hacia su comunidad en
forma positiva y que no tiene que asumir un rol pasivo en el cual
simplemente elige seguir a otros.
Es cierto que no todos podemos
ser líderes en todas las áreas de nuestra vida, pero sí somos líderes
en algún área e idealmente tenemos que saber asumir ese rol si queremos
vivir una vida de éxito.
Una vez que una persona haya entendido
su valor como persona individual, va a poder distinguir entre su persona
misma y su rol. En la vida uno juega diferentes roles, por ejemplo, una
mujer puede jugar el rol de esposa, de madre, de profesional y de hija.
En algunos roles ejerce más liderazgo que en otros, pero sigue siendo
la misma persona.
Para poder asumir un liderazgo efectivo, además
hay que entender la dinámica de estos roles que se juegan en una
comunidad y las estructuras de autoridad existentes y su importancia.
Esto ayuda a comprender como se resuelven los conflictos dentro de cada
rol diferente que uno tiene en la vida.
"Todos nacemos iguales, con las mismas capacidades, Dios nos hizo a todos de la misma manera y tiene un proposito especial con cada uno de nosotros, no somos inutiles, Él antes de crearnos penso a que estabamos viniendo a este mundo, tienes un proposito especifico por el cual estas aqui ERES MUY IMPORTANTE"
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